Ihre Vorteile mit Liebwein
zielorientiert, strukturiert, motiviert
Recruiting ist für alle Beteiligten Vertrauenssache. Somit stehen Professionalität und Diskretion auf allen Ebenen an aller erster Stelle bei uns. Dadurch sind wir für eine Vielzahl unserer Kunden zum exklusiven Recruiting-Partner geworden.
Um eine Vakanz zielgerichtet und schnell besetzen zu können, bedarf es tiefer Markt- und Branchenkenntnisse sowie eines umfangreiches Kandidatennetzwerkes. Mit über 15 Jahren Erfahrung und einem professionellen Expertenteam hat Liebwein die Expertise, um Ihnen erfolgreich zur Seite zu stehen.
TIME-to-HIRE
Deutliche Reduzierung der Besetzungszeit aufgrund zielgerichteter Suche, klarer Veranwortlichkeiten und schlanker Prozesse.
COST-per-HIRE
Reduzierung der durchschnittlichen Besetzungskosten durch spezialisiertes Know-how, hohe Ressourcen-Verfügbarkeit, modernste Technologien und flexible Vergütungsmodelle.
Quality
Der zufriedene Kunde ist Leitmotiv unseres Handelns. Dementsprechend haben wir unsere internen Prozesse definiert und zertifiziert.
Unser Leistungsportfolio
Perm
Personalvermittlung
Besetzung einer Position bzw. Vermittlung eines Kandidaten in Festanstellung direkt beim Auftraggeber. Liebwein übernimmt für den Auftraggeber den Suchprozess, die Vorauswahl und die administrative Abwicklung. Neben der Reduzierung des eigenen Rekrutierungsaufwands profitiert der Auftraggeber vor allem von unserem Marktwissen, unserem Netzwerk und der professionelle und zielgerichtete Direktansprache von Fach- und Führungskräften im Rahmen von individuell definierten
Projekten.
Temp
Arbeitnehmerüberlassung
Der Mitarbeiter ist im festen Angestelltenverhältnis bei Liebwein und wird auf bestimmte Zeit an den Auftraggeber überlassen, dabei hat der Auftraggeber das Weisungsrecht aber kein Beschäftigungsrisiko. Dies bietet hohe Flexibilität, geringes Risiko und Kostensicherheit bei der Abdeckung von erhöhtem Auftragsvolumen, kurzfristigem Personalausfall oder bei zeitlich begrenzten Projekteinsätzen. Oder aus strategischen Gründen, wenn zum Beispiel ein Headcount noch nicht freigegeben ist; eine Übernahme zur Direkteinstellung ist jederzeit möglich. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zahlen Sie einen vereinbarten Stundenverrechnungssatz auf die geleisteten Arbeitsstunden. Dieser wird in der Regel je nach Vakanz mit einem Faktor von 2,0 – 2,3 auf den Bruttostundenlohn des Mitarbeiters kalkuliert und beinhaltet somit alle Lohnnebenkosten und Dienstleistungskosten.
Smart HR
Recruiting Process Outsourcing (RPO)
Liebwein übernimmt als externer Dienstleister das gesamte Recruiting für Ihr Unternehmen. Sie profitieren dabei von einem modularen System, bei dem Sie nur das bezahlen, was Sie brauchen und je nach Bedarf für eine zu besetzende Vakanz flexible Leistungen (wie z.B. aktive Ansprache von Kandidaten, Durchführung von Potentialanalysen, etc.) optional hinzunehmen können. Daraus folgt eine deutliche Reduzierung der durchschnittlichen Einstellungszeit und der insgesamten Rekrutierungskosten, da viele Tätigkeiten optimierter, aufeinander abgestimmter und nicht mehrfach ausgeführt werden müssen.