Erfolgreiche Karrieren in
Electronics & Semiconductor
brauchen ein starkes Netzwerk
Liebwein Recruitment | Electronics & Semiconductor
Erfolg dank sehr guter Branchenkenntnisse
Liebwein ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Elektronik- und Halbleiterbranche innerhalb der DACH-Region. Zu unseren Klienten gehören führende Hersteller, Distributoren und Entwicklungsdienstleister im Markt der elektronischen bzw. elektromechanischen Bauteile und Systeme.
Testen Sie uns und nutzen Sie unsere Marktkompetenz:
Multi-Channel Recruiting
Von klassisch bis state-of-the-art, von social bis Networking.
Intelligent Matching
Algorithmen-gestützte Jobauswahl passend für Ihre Skills.
Talentpool
Neue Jobangebote unserer Kunden zuerst exklusiv an Sie!
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News und Trends aus der Branche
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News 1
11.10.2024
Alexander Kemler ist der neue Vertriebsleiter von Ipf Electronic. Er folgt auf Detlef Rössel, der den Sensorspezialisten aus dem Sauerland über 35 Jahre geprägt hat.News 2
11.10.2024
Der Spectaris-Verband hat seine neuen Vorstandsmitglieder gewählt. Sechs Vorstände wurden wiedergewählt, Christoph Miethke, geschäftsführender Mehrheitsgesellschafter des gleichnamigen Medizintechnikunternehmens, stößt neu hinzu.News 3
11.10.2024
Am 10. Oktober 2024 wurde die EU-Verordnung Cyber Resilience Act (CRA) verabschiedet. Damit gelten ab dem November 2027 für eine Vielzahl vernetzter Geräte und deren Software EU-weite neue Mindestanforderungen in puncto Security – Schwachstellenmeldepflichten gelten sogar schon ab August 2026.Erfahrung kann man nicht kaufen.
Aber nutzen!
Nutzen Sie unser vielseitiges Know-How.
10 Jahre Branchen-Know-How
Wir kennen uns in der Elektronik- und Halbleiterindustrie aus und haben intensive Kontakte zu Herstellern, Distributoren, EMS-Bestückern etc.
Mehr als 1.000 Erfolgsprojekte
Hohe Besetzungsquote durch profunde Marktkenntnisse und unser Wissen um die Needs unserer Kunden, ob bei Sales, F&E oder Business Development.
Strategischer Partner für Top-Unternehmen
Unsere Kunden binden uns oft schon frühzeitig in ihre strategische Personalplanung ein und erarbeiten mit uns Jobbeschreibungen und spezifische Anforderungsprofile.
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Dann sollten wir uns kennenlernen.
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