Hier finden Sie die Antworten zu häufig gestellten Fragen

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Übersicht der FAQ

Welche Vorteile bringt mir die Zusammenarbeit mit Liebwein?

Neben dem Zugang zu Vakanzen, die oftmals nicht öffentlich ausgeschrieben werden, ist der größte Mehrwert für Sie, dass wir die Vakanzen, Unternehmen und Ansprechpartner i.d.R. besser kennen als Sie. Wir verfügen über wertvolles Detailwissen, mit dem wir Sie bei der Auswahl eines Unternehmens und dessen Vakanz in Bezug auf Ihre Ziele und Bedürfnisse bestens beraten können. Auch können wir bereits im Vorfeld wichtige grundsätzliche Fragen für Sie klären und darüber hinaus sicherstellen, dass Ihre Bewerbung direkt an den richtigen Ansprechpartner gelangt. Während des Prozesses begleiten wir Sie aktiv weiter und unterstützen Sie auf Wunsch gerne bei der Gehaltsverhandlung und Entscheidungsfindung.

Entstehen irgendwelche Kosten für mich?

Nein, unsere Dienstleistung ist für Bewerber bzw. Kandidaten immer kostenfrei! Wir werden ausschließlich von den Kundenunternehmen vergütet, die die Kandidatensuche und -gewinnung an uns vertrauensvoll outsourcen.

Gibt es eine Erwartungshaltung an mich?

Ja, die gleiche, die Sie wahrscheinlich auch an uns haben. Eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.

Für welche Unternehmen rekrutiert Liebwein?

Wir rekrutieren für internationale Konzerne, mittelständische Betriebe, Familienunternehmen, aber auch Start-ups – die Bandbreite der Unternehmen, mit denen wir im direkten Austausch stehen und teilweise exklusiv zusammenarbeiten, ist breit gefächert.

Unsere persönlichen Kontakte zu den Entscheidungsträgern dieser Firmen und unser Netzwerk in die unterschiedlichsten Branchen ermöglichen es uns, Ihnen attraktive Positionen anzubieten und gleichzeitig Ihre Karriere voranzubringen.

In welchen Branchen und Bereichen vermittelt Liebwein?

Generell arbeiten wir branchen- und funktionsübergreifend mit folgenden Schwerpunkten:

Electronics & Semiconductor
Sales & Marketing
Customer Service
Tax & Legal
Finance & Accounting
Office & HR
Supply Chain & Logistics
IT & Digital
Engineering

Warum beauftragen Unternehmen Liebwein mit dem Recruiting?

Die Gründe hierfür sind vielfältig. Neben fehlenden internen Ressourcen sind es jedoch meist das Know-how und die Tools über die wir verfügen, um zielgrichtet und schnell eine Vakanz zu besetzen. Gerade die Identifikation und direkte Ansprache potentieller Kandidaten, ohne die es heute kaum noch geht, können Unternehmen nur selten Inhouse abdecken.

Warum ist bei vielen Stellenanzeigen oft das Unternehmen nicht ersichtlich?

Oft sind es die Unternehmen selbst, die nicht öffentlich genannt werden möchten. Das kann unterschiedliche Gründe haben, wie z.B. dass der Wettbewerb keinen Einblick in den Personalbedarf oder die Strategie eines Unternehmens erhalten soll, oder aber auch dass ein aktueller Stelleninhaber ersetzt werden soll, um nur einige Beispiele zu nennen.

Bietet Liebwein auch Zeitarbeit an?

Ja, wir bieten unseren Kunden auch das Instrument der Zeitarbeit an. Wichtig hierbei ist, das wir kein klassisches Zeitarbeitsunternehmen sind. Für uns steht nicht die Bereitstellung eines Mitarbeiters für eine begrenzte Zeit im Vordergrund und somit haben wir auch keinen Mitarbeiterstamm, der auf den nächsten Einsatz wartet. Wie auch im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für unsere Kunden den geeignetsten Kandidaten. Denn es sind auch oftmals Gründe strategischer Natur – z.B. eine noch fehlende Freigabe eines Headcounts – warum Unternehmen sich entscheiden, eine Vakanz erst einmal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen; denn eine Übernahme ist grundsätzlich jederzeit möglich.

Wie kann ich mich bei Liebwein bewerben?

Sie können jeden Kanal nutzen, um mit uns in Kontakt zu treten. Bewerben Sie sich gerne direkt auf eine ausgeschriebene Stelle, senden Sie uns einfach initiativ Ihren Lebenslauf oder treten Sie direkt unserem Talentpool bei. Dabei spielt es keine Rolle ob per Email, Onlineformular, Webseite oder Chat.

Wir evaluieren Ihre Unterlagen grundsätzlich vor dem Hintergrund aller zu besetzender Vakanzen. Und sollte dennoch aktuell nichts Passendes dabei sein, so bleiben wir gerne in Kontakt mit Ihnen, schließlich kann sich das täglich ändern. Treten Sie hierzu einfach unserem Talentpool bei.

Was passiert mit meinen Daten?

Der sorgfältige Umgang mit Ihren persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität! Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich unter Beachtung der einschlägigen datenschutzrechtlichen Vorschriften erhoben, verarbeitet und/oder genutzt. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzbestimmung.

Wichtig für Sie: Wir geben niemals ohne Rücksprache und Zustimmung Ihrerseits Informationen an Unternehmen oder Dritte weiter!

Was ist der Liebwein Talentpool?

Wir prüfen jede neue Vakanz mit potentiellen Kandidaten aus unserem Talentpool ab. Mit dem Beitritt zum Talentpool erlauben Sie uns, dass wir Ihre Daten für die Dauer des Verbleibs im Talentpool speichern, um bei interessanten Stellenangeboten Kontakt mit Ihnen aufnehmen zu können. Spätestens vier Jahre nach dem letzten Kontakt werden die Daten grundsätzlich gelöscht. Weitere Informationen hierzu können Sie unserer Datenschutzbestimmung entnehmen.

Wie kann ich mich vom Talentpool wieder abmelden?

Schicken Sie uns einfach eine kurze Nachricht an datenschutz@LPMS.de und wir werden Sie aus dem Talentpool nehmen. Da dadurch in der Regel der Speicher- und Verarbeitungszweck wegfällt, werden wir Ihre Daten vorbehaltlich möglicher gesetzlicher oder vertraglicher Aufbewahrungspflichten löschen bzw. ersatzweise eine Einschränkung der Verarbeitung vornehmen, bis alle Löschhemmnisse weggefallen sind.