Erfolgreiche Karrieren in
Electronics & Semiconductor
brauchen ein starkes Netzwerk
Liebwein Recruitment | Electronics & Semiconductor
Erfolg dank sehr guter Branchenkenntnisse
Liebwein ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Elektronik- und Halbleiterbranche innerhalb der DACH-Region. Zu unseren Klienten gehören führende Hersteller, Distributoren und Entwicklungsdienstleister im Markt der elektronischen bzw. elektromechanischen Bauteile und Systeme.
Testen Sie uns und nutzen Sie unsere Marktkompetenz:
Multi-Channel Recruiting
Von klassisch bis state-of-the-art, von social bis Networking.
Intelligent Matching
Algorithmen-gestützte Jobauswahl passend für Ihre Skills.
Talentpool
Neue Jobangebote unserer Kunden zuerst exklusiv an Sie!
Unsere aktuellen Jobangebote aus der Branche
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News und Trends aus der Branche
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News 1
28.03.2025
Der AMA Verband für Sensorik und Messtechnik und der VDI haben soeben die Studie „Sensor Trends 2030“ veröffentlicht. Dabei kommen interessante Aspekte zutage.News 2
28.03.2025
Schon 42 Prozent aller Fertiger setzen laut einer Bitkom-Studie auf KI in ihrer Produktion, ein weiteres Drittel plant entsprechend. Und obwohl fast alle Unternehmen wissen, dass KI den Wettbewerb entscheiden wird, fürchtet fast die Hälfte, dass die deutsche Industrie die KI-Revolution verschläft.News 3
27.03.2025
KI-Moderatorin Bella präsentiert Technik, Trends und Innovationen aus der Elektronik-Welt. Im Wochenrhythmus gibt es den News-Überblick im kompakten Videoformat.Erfahrung kann man nicht kaufen.
Aber nutzen!
Nutzen Sie unser vielseitiges Know-How.
10 Jahre Branchen-Know-How
Wir kennen uns in der Elektronik- und Halbleiterindustrie aus und haben intensive Kontakte zu Herstellern, Distributoren, EMS-Bestückern etc.
Mehr als 1.000 Erfolgsprojekte
Hohe Besetzungsquote durch profunde Marktkenntnisse und unser Wissen um die Needs unserer Kunden, ob bei Sales, F&E oder Business Development.
Strategischer Partner für Top-Unternehmen
Unsere Kunden binden uns oft schon frühzeitig in ihre strategische Personalplanung ein und erarbeiten mit uns Jobbeschreibungen und spezifische Anforderungsprofile.
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Dann sollten wir uns kennenlernen.
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