Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller elektromechanischer Komponenten und technischer Lösungen. Die enge Abstimmung zwischen Fertigung, Materialwirtschaft und externen Partnern bildet eine wichtige Grundlage für den Unternehmenserfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in direkter Anstellung bei unserem Kunden einen Produktions- und Fertigungsplaner (m/w/d) am Standort Frankfurt (Oder).

Aufgaben

• Planung und laufende Anpassung des Fertigungsprogramms anhand konkreter Kundenbedarfe und Absatzprognosen
• Kapazitätsgerechte Einplanung von Produktionsaufträgen einschließlich Festlegung von Bearbeitungsreihenfolgen und Terminen
• Abstimmung der Materialversorgung mit Einkauf und Logistik sowie Koordination von Warenbewegungen zwischen eigenen und ausgelagerten Fertigungsbereichen
• Koordination externer Fertigungspartner und Überwachung vereinbarter Leistungen und Liefertermine
• Kontrolle des Produktionsfortschritts, frühzeitige Erkennung von Engpässen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Aktualisierung planungsrelevanter Daten in ERP- und Produktionsplanungssystemen sowie Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen
• Mitwirkung an der Verbesserung von Planungsabläufen und bereichsübergreifenden Produktionsprozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit ergänzender Qualifikation in Produktionsplanung oder Logistik
• Erste Praktische Erfahrung in der Fertigungsplanung, Produktionssteuerung oder im Supply Chain Management
• Sicherer Umgang mit ERP- und Produktionsplanungssystemen sowie gute Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Überblick über parallele Aufträge, Kapazitäten und Termine
• Eigenverantwortliche, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse für die Abstimmung im betrieblichen Alltag

Perspektive

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien
• Wertschätzendes Miteinander in einer offenen und vielfältigen Unternehmenskultur
• Zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung und gute Erreichbarkeit
• Festgehalt mit ergänzendem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder einer Direktversicherung
• Unterstützung bei Mobilität und Familienalltag durch Jobticket, Fahrradleasing und Kindergartenzuschuss
• Verpflegungszuschüsse, kostenfreie Getränke sowie gemeinsame Firmen- und Sportveranstaltungen