So sucht man heute den passenden Job!
Die Berufswelt ändert sich rasant. Berufsbilder werden neu definiert oder entstehen komplett neu. Auch die Zeiten von klassischer Jobsuche sind vorbei. Innovative Technologien, effiziente Netzwerkverknüpfungen und intelligente Suchalgorithmen verändern heute die Möglichkeiten der Jobsuche entscheidend. Diese Systeme arbeiten zumeist im Hintergrund. Was Sie sehen, ist der Erfolg: Mehr Angebote, mehr Vorschläge und eine höhere Passgenauigkeit des Jobangebots. Aber das ist nicht alles, was wir für Sie tun können.
Ihr Spezialist
Mit tiefer Markt- und Branchenkenntnis besetzen wir seit mehr als 15 Jahren erfolgreich hochwertige Stellen.
Exklusive Jobs
Unsere persönlichen Kontakte zu Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern ermöglichen es uns, viele Jobs exklusiv anzubieten.
Talentpool
Zeigen Sie uns, was Sie können und unsere Netzwerksuche findet den passenden Job für Sie.
CV-Creator
Erstellen Sie Ihren Lebenslauf in wenigen Schritten – auch ohne Erfahrung. Einfach zu handhaben durch vordefinierte Vorlagen.
Briefing
Wir helfen Ihnen bei Ihrer Außen-darstellung mit Optimierung des Lebenslaufs und mit der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Bewerber-Quiz
Wie verhalten Sie sich richtig, wenn es ans Vorstellungsgespräch geht. Überprüfen Sie „spielerisch“ Ihre Chancen hier.
Jetzt Karriere machen
Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Netzwerk und lassen Sie sich von uns Job-Optionen aufzeigen, an die Sie bis jetzt vielleicht noch nicht gedacht haben.
Warum erfolgreiche Unternehmen gerne mit uns zusammenarbeiten
Qualität der Bewerber
Eine hochwertige Vorauswahl der geeigneten Kandidaten erspart dem Unternehmen Zeit und Geld. Aufgrund der hohen Erfolgsquote und der daraus resultierenden Vertrauensbasis dürfen wir für unsere Kunden umfangreiche und auch hoch spezialisierte Recruiting-Aufgaben übernehmen.
Der Faktor Mensch
In diesem „peoples-business“ darf das keine Floskel sein, denn es geht um Menschen mit Erwartungen, Gefühlen und Ethikempfinden. Deshalb steht fairer Umgang mit den Bewerbern bei uns an erster Stelle. Denn auch die Unternehmen suchen Mitarbeiter mit ethischen Werten und klaren Vorstellungen, um sie in Ihrem neuen Job optimal einsetzen zu können.
Diskretion für Kunden und Bewerber
Einen neuen Job zu suchen ist für Bewerber und auch Angestellte manchmal heikel und erfordert Diskretion, um Dissonanzen zu vermeiden. Durch unser professionelles Handling des gesamten Recuitingprozesses werden Leaks vermieden und die Diskretion gewahrt.
Netzwerk Talentpool
Das Konzept des Talentpool ist einfach und dennoch hocheffizient. Denn durch die eingestellten Profile können wir schon bei unseren Kundengesprächen geeignete Kandidaten sichten, bevor der Job konkret nach außen angeboten wird. Das bringt dem Bewerber Exklusivität und dem Unternehmen eine enorme Zeitersparnis.
Denn Erfolg ist messbar
Attraktive Jobangebote, erfolgreiche Vermittlungen, hoher Bestand von Profilen und bester Kundenkontakt sind unser Kapital. Und Ihre Chance!
25.000+
Kandidaten im Netzwerk
12.000+
Kandidatengespräche pro Jahr
250+
Getrunkene Kaffees pro Woche
200+
Aktuelle Jobs
Jetzt noch effizienter:
Unser Netzwerk für Karrieren
in Electronics & Semiconductors!
Mehr Personal, mehr Qualität, mehr Kompetenz. Egal ob Sie einen Job anbieten oder suchen!