Sales- und Operations-Rollen präzise besetzt.

Unser Ansatz im Recruiting

Unsere Stärke liegt in der Besetzung von Sales- und Operations-Rollen in der Elektronik-, Halbleiter- und Industrieautomationsbranche. Wir kennen die Märkte, ihre Strukturen und die spezifischen Anforderungen dieser Industrien.

Wir kombinieren Marktkenntnis, Direktansprache und persönliches Matching. So erreichen wir Kandidaten, die fachlich und persönlich überzeugen – auch bei anspruchsvollen Profilen.
Ergänzend besetzen wir branchenübergreifende Rollen, wenn Erfahrung und Kompetenz übertragbar sind. Unser Anspruch: Menschen finden, die Unternehmen weiterbringen.

Unsere Leistungen

Direktvermittlung
(PERM)

Fach- und Führungskräfte direkt eingestellt – präzise & nachhaltig.
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Arbeitnehmerüberlassung
 (TEMP)

Temporäre Fachkräfte für projektbezogene Einsätze – planbar, rechtssicher, flexibel.
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Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Modulare Recruiting-Unterstützung – effizient & skalierbar.
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Warum erfolgreiche Unternehmen gerne mit uns arbeiten

Spezialisierung mit Tiefgang

Wir fokussieren uns auf Rollen und Branchen, die wir wirklich verstehen – mit Fachwissen, Netzwerk und echtem Marktverständnis. Das sorgt für schnellere und passendere Besetzungen.

Direkte Kandidatenansprache

Wir identifizieren und erreichen passende Kandidaten aktiv – auch jene, die nicht sichtbar oder aktiv suchend sind.

Qualität statt Quantität

Wir liefern nur Profile, die wirklich passen – fachlich wie persönlich. Hochwertige Vorauswahl, klare Rückmeldungen, kein Lebenslaufversand. Weniger Streuverlust, mehr Treffer.

Persönlich & verlässlich

Klare Kommunikation, ehrliches Feedback, partnerschaftlicher Prozess – effizient und transparent für beide Seiten.

Denn Erfolg ist messbar

>0

Jahre Erfahrung

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betreute Kunden

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erfolgreiche Besetzungen

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Kandidaten im Netzwerk

Neue Perspektiven für Fachkräfte & Talente

Wir unterstützen Sie dabei, passende Karriereoptionen zu finden – ob aktiv suchend oder offen für neue Impulse. Durch unsere Spezialisierung kennen wir Märkte, Unternehmen und Entscheidungswege genau und können Sie gezielt auf passende Möglichkeiten aufmerksam machen.

  1. Karriereoptionen in definierten Schwerpunktbranchen
    Wir konzentrieren uns auf Märkte, deren Strukturen, Rollen und Entwicklungspfade wir im Detail kennen.
  2. Individuelle Empfehlungen – ob aktiv suchend oder latent offen
    Über unseren Talentpool erhalten Sie gezielte Vorschläge, auch zu verdeckten Vakanzen und Positionen, die nicht online erscheinen.
  3. Direkter Zugang zu Unternehmen & echten Hintergrundinformationen
    Wir kennen Anforderungen, Entscheidungswege und Erwartungen vieler Unternehmen – das erhöht die Passgenauigkeit und spart Zeit.
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Wir bieten derzeit 0 Jobs
Inside Sales Representative (m/w/d)

München

Elektronik, Halbleiter, Customer Service

Zum Job
Leitung Technische Projektentwicklung (m/w/d)

München

Zum Job
Customer Service Representative (m/w/d)

München

Elektronik, Halbleiter, Customer Service

Zum Job
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

München

Finance & Accounting, Office & HR

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Stimmen aus dem Markt

Was Entscheider:innen an der Zusammenarbeit mit Liebwein besonders schätzen.

Die Kombination aus professioneller Direktansprache, ehrlicher Kommunikation und passgenauen Profilen hat uns überzeugt. Besonders schätzen wir die Verbindlichkeit im Prozess.
Leiter Recruiting – Elektronikunternehmen (DACH)
Die Kandidaten, die Liebwein liefert, sind nicht nur fachlich stark – sie passen auch menschlich ins Team. Das spart uns Zeit, Geld und Nerven.
HR Managerin – Halbleiterhersteller (Mittelstand)
Gerade bei internationalen Besetzungen ist Liebwein unser Go-to-Partner. Schnell, verbindlich, verlässlich.
Director Talent Acquisition – Industrie (Global Player)
Dank Liebwein konnten wir eine zentrale Führungsrolle in kürzester Zeit mit einem echten Top-Kandidaten besetzen – das war so intern nicht möglich.
Geschäftsleitung – Mittelständischer Distributor
Die Beratung war professionell und nahbar zugleich. Besonders gefallen hat uns die marktnahe Einschätzung und ehrliche Kommunikation.
Talent Acquisition Lead – Embedded Systems Provider

Aktuelle News und Trends aus der Elektronik-Branche

Ausgewählte Updates unserer Branchenpartner.

12.12.2025
Die Spea GmbH hat die Viscocert-Prüfungen nach ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 und ISO 45001:2023 erfolgreich absolviert. Die drei Normen definieren Anforderungen an Qualitätsmanagement, Umweltmanagement sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.
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12.12.2025
Kurz vor der erwarteten Vorlage des EU-Kommissionsvorschlags zur Überarbeitung der CO2-Flottenziele für Pkw und leichte Nutzfahrzeuge warnt der ZVEI aus industriepolitischen Gründen vor einem Schlingerkurs bei den Zielvorgaben.
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12.12.2025
Die EU hat die strategische Bedeutung von Advanced Packaging erkannt und fördert den Aufbau lokaler Fertigungen. Warum für den Erfolg dieser Linien Kooperationen entscheidend sind und welche Firmen bereits mit konkreten Projekten vorangehen, erklärt Steffen Kröhnert im Interview mit Markt&Technik.
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