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Temp & Contracting

Effiziente Personallösungen für strategisches HR

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Liebwein bietet mit drei unterschiedlichen Vertragskonstellationen eine große Bandbreite an Möglichkeiten – für Kunden und Kandidaten.

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Temp (Zeitarbeit):

Hohe Flexibilität, geringes Risiko und Kostensicherheit bei der Abdeckung von erhöhtem Auftrags-volumen, kurzfristigem Personalausfall oder bei zeitlich begrenzten Projekteinsätzen. Der Mitarbeiter ist im festen Angestelltenverhältnis bei Liebwein und wird entliehen, dabei hat das entleihende Unternehmen das Weisungsrecht aber kein Beschäftigungsrisiko.

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Contracting (freiberufliche Projektmitarbeiter):

Schnelle Verfügbarkeit von Spezialisten für klar definierte und zeitlich begrenzte Projekteinsätze. Freiberufler schließen mit Liebwein einen Projektvertrag und arbeiten im Namen von Liebwein für unsere Kunden.

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Permanent Placement (Personalvermittlung):

Besetzung einer Position bzw. Vermittlung eines Kandidaten in Festanstellung bei unserem Kunden. Liebwein übernimmt für den Kunden die Recherche und Direktansprache potentieller Kandidaten sowie die Vorauswahl und administrative Abwicklung. Neben der Reduzierung des eigenen Rekrutierungs-aufwands profitiert der Kunde vorallem vom Marktwissen, Netzwerk und den Auswahlmethoden von Liebwein.

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Recruiting-Services Temp Contracting Permanent Placement
Zeithorizont kurz-mittelfristig kurz-mittelfristig langfristig
Qualifikation Fachkraft/Spezialist Fachkraft-/ Führungskraft Fachkraft-/ Führungskraft
Weisungsrecht Ja Nein Ja
Flexibilität hoch hoch gering
Beschäftigungsrisiko gering gering hoch
Mitarbeiterbindung gering gering hoch
Rekrutierungsaufwand gering gering hoch
HR-Verwaltungsaufwand gering gering hoch
Interner Headcount Nein Nein Ja
Kalkulierbarkeit der Kosten hoch hoch gering
Bezahlung/Abrechnung "geleistete" Stunde "geleistete" Stunde "jede" Stunde

 

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