Liebwein bietet mit drei unterschiedlichen Vertragskonstellationen eine große Bandbreite an Möglichkeiten – für Kunden und Kandidaten.
Temp (Zeitarbeit):
Hohe Flexibilität, geringes Risiko und Kostensicherheit bei der Abdeckung von erhöhtem Auftrags-volumen, kurzfristigem Personalausfall oder bei zeitlich begrenzten Projekteinsätzen. Der Mitarbeiter ist im festen Angestelltenverhältnis bei Liebwein und wird entliehen, dabei hat das entleihende Unternehmen das Weisungsrecht aber kein Beschäftigungsrisiko.
Contracting (freiberufliche Projektmitarbeiter):
Schnelle Verfügbarkeit von Spezialisten für klar definierte und zeitlich begrenzte Projekteinsätze. Freiberufler schließen mit Liebwein einen Projektvertrag und arbeiten im Namen von Liebwein für unsere Kunden.
Permanent Placement (Personalvermittlung):
Besetzung einer Position bzw. Vermittlung eines Kandidaten in Festanstellung bei unserem Kunden. Liebwein übernimmt für den Kunden die Recherche und Direktansprache potentieller Kandidaten sowie die Vorauswahl und administrative Abwicklung. Neben der Reduzierung des eigenen Rekrutierungs-aufwands profitiert der Kunde vorallem vom Marktwissen, Netzwerk und den Auswahlmethoden von Liebwein.
| Recruiting-Services | Temp | Contracting | Permanent Placement |
|---|---|---|---|
| Zeithorizont | kurz-mittelfristig | kurz-mittelfristig | langfristig |
| Qualifikation | Fachkraft/Spezialist | Fachkraft-/ Führungskraft | Fachkraft-/ Führungskraft |
| Weisungsrecht | Ja | Nein | Ja |
| Flexibilität | hoch | hoch | gering |
| Beschäftigungsrisiko | gering | gering | hoch |
| Mitarbeiterbindung | gering | gering | hoch |
| Rekrutierungsaufwand | gering | gering | hoch |
| HR-Verwaltungsaufwand | gering | gering | hoch |
| Interner Headcount | Nein | Nein | Ja |
| Kalkulierbarkeit der Kosten | hoch | hoch | gering |
| Bezahlung/Abrechnung | "geleistete" Stunde | "geleistete" Stunde | "jede" Stunde |
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